产品设计师是个”啥都得会”的角色。既要懂用户想要什么，又得在公司给定的商业目标范围内干活。同时，你还得掌握线框图、用户界面、最佳实践、数据分析、用户研究、项目管理等各种技能。
产品设计师的一天
你可能会好奇：产品设计师典型的一天是什么样的？
答案： 看情况。
很难定义”典型的一天”。你的工作日程取决于产品路线图，以及团队当前在解决什么问题。但我们可以按项目阶段来大致了解。
阶段一：用户研究
如果项目处于研究阶段，你日常会做这些事：
- 找访谈用户
- 准备访谈提纲
- 调研竞品
时间跨度： 这个阶段可能很短也可能很长，取决于项目预算和你需要摸清楚的未知因素。
数据整理与分析：
完成必要的调研后，你需要把数据整理出来并分析。听起来可能有点枯燥——尤其想到要连续一两周整天干这个的时候。但收获很大！这个阶段的每个发现都会在后面帮到你，回报很值。
阶段二：体验设计
基于收集到的数据，进入下一阶段——做体验设计。
核心工作：
- 画草图
- 画线框图
- 梳理用户旅程
- 做原型
- 类似的工作
时间投入： 你会花大量时间画方案、测试、改方案。
协作会议： 这个阶段你要跟产品经理、开发开更多会。虽然耗时，但对于确保方案技术上能落地至关重要。
阶段三：界面设计
线框图定稿后，进入 UI 阶段。
UI 阶段的核心内容：
- 配色方案
- 字体排版
- 图标设计
- 设计规范
- 动效设计
- 插画
设计师的高光时刻： UI 阶段通常是设计师最兴奋的阶段——你的视觉创造力在这里大放异彩。会议依然是流程的一部分，但频率会降低。
阶段四：用户测试
设计完成后，进入用户测试阶段，验证你的方案。
核心任务：
- 找测试用户
- 准备测试原型
工作强度： 这个阶段相对轻松，你的日子不会那么忙了——除了准备向老板和业务方汇报研究成果。
会议频率
每个阶段都有定期团队会议：
- 早期阶段：需要跟业务方多聊，明确商业目标
- 后期阶段：会议主要面向开发和产品经理
会议数量： 取决于公司类型（扁平化组织会议少，层级化组织会议多）。
产品设计师需要会什么
现在你已经了解了产品设计是干啥的以及产品设计师的日常。接下来，我们拆解成为产品设计师需要的技能。
我们把技能分成两类：硬技能和软技能。
硬技能
定义： 硬技能就是技术相关的知识。
入门级要求： 常识和基础的 UX/UI 设计原则理解。
资深设计师要求： 需要更广泛的知识储备。
早期设计阶段需要的技能： 逻辑和分析能力
作为专业产品设计师，你需要掌握：
- 目标设定
- 数据分析
- 信息架构
- 用户访谈
- 竞品分析
- 用户旅程地图
后期设计阶段需要的技能： 视觉设计能力
包括：
- 标签设计
- 文案撰写
- 线框图
- 留白和强调的运用，实现视觉层次
- 色彩理论
- 交互原则
- 字体排版
- 创建有序的设计系统
- 保持一致性
软技能
定义： 软技能关注的是你跟团队成员怎么打交道、工作态度怎么样。
1. 沟通能力
你会跟很多人打交道——团队成员、客户、访谈用户。出色的沟通能力是最必要的技能之一。
具体要求：
- 会写工作邮件
- 掌握非正式沟通技巧（比如即时消息、面对面交流）
- 能清晰表达设计决策和背后的逻辑
2. 团队协作能力
团队协作能力会在你的职业生涯中扮演关键角色。
团队协作体现在：
- 你靠不靠谱
- 团队成员跟你合作舒不舒服
附加价值： 出色的协作能力会提升你的人脉和口碑，这在职业发展中总是用得上。
3. 批判性思维
拥有批判性思维和助人热情，会帮你拿到理想 offer 并胜任工作。这也是众多产品设计师招聘方经常找的技能。
4. 接受反馈的能力
另一项不可忽视的技能：接受反馈。
关键认知： 如果你把批评当成针对你个人，你就很难进步。接受反馈是我们成长、学习和壮大的方式——无论职业还是个人层面。
心态转变： 把反馈看成改进机会，而不是对你个人的否定。
自测：产品设计适合你吗？
如果你还不确定产品设计师是否适合你——这很正常。
以下是帮你判断的问题清单：
创意和改进意识
1. 你是否曾希望改变日常用的 App 或网站里的某些内容？那种你觉得合理且知道能改进产品的改变。
2. 你是否曾好奇某人是怎么为你正在用的 App 或网站做设计的？
3. 你是否曾见过有人艰难地用某个 App，并觉得应该做个方案来避免这种情况再发生？
专注力和热情
4. 你是否曾开始画东西或设计什么东西，以至于忘记喝水或吃饭好几个小时？（不是鼓励这样，但我们经常发现自己处于这种状态。）
5. 你是否享受解决问题，或者把心理学和设计结合做出好结果？
6. 你是否想在学习画设计方案的同时也学点心理学？
思维模式
7. 你是否比大多数人能想到更多解决方案？你能不能从不同角度看问题？
8. 你是否喜欢接受反馈（甚至批评），并且不往心里去？
9. 你是否经常对别人有同理心？
10. 每次有机会学新东西或关注科技新闻和新 App 时，你是否感到兴奋？
技能组合偏好
11. 你是否热爱把创意技能和分析技能结合起来？
12. 你是否对心理学、研究和数据科学感兴趣？
13. 做一个 App 或网站的想法是否让你兴奋？你更喜欢长期项目还是跟风型 App？
14. 你是否热爱动态的任务，并积极尝试避免日复一日的例行公事？
15. 你是否能解释某个东西是怎么工作的，或者把它画出来？
16. 你喜欢监控工作成果，还是那种从一个项目跳到另一个项目的类型？
测试结果怎么看
如果你大部分问题的答案是”是”：
产品设计角色可能很适合你。
产品设计师 vs UX/UI 设计师：
- 产品设计师 更适合喜欢长期项目、深入数据分析、研究”为什么某个东西在特定市场对特定人群有效”的设计师。这个角色让你参与产品开发的每个阶段，但代价是项目多样性会少一些。
- UX/UI 设计师 更适合在设计公司（Agency）工作的设计师，项目种类繁多但周期短。UX/UI 设计师有时也会参与研究阶段，但频率和深度通常不如产品设计师。
核心判断标准：
- 如果你想致力于做帮用户和企业成长的方案——UX/UI 或产品设计都适合你
- 如果你偏好深度而非广度，喜欢长期投入一个产品——产品设计师更适合
- 如果你偏好项目多样性，享受快速切换不同领域——UX/UI 设计师更适合
如果不适合：产品设计的替代方向
我们理解：产品设计角色刚开始看可能让人觉得有点虚。
更别说，进入这个行业需要一定知识储备。但别灰心！如果我们分享的内容听起来有意思，至少试着走这条路看看。
关键认知： 你已经开始思考这个职业了，这本身就说明了一些问题！即使以后转行，你也因为尝试过而不后悔。
重要提醒： 我们提到的所有技能都可以通过练习获得。
替代职业方向
如果你已经想清楚了，觉得产品设计不适合你，可以考虑以下角色：
1. UX 文案设计师（UX Writer）
适合人群： 如果你喜欢用文字跟用户沟通，但不想做设计。
工作内容： 写产品内文案、微文案、错误提示、按钮文字等。
重叠角色： 这个角色在某些情况下跟文案策划重叠。
2. 视觉设计师（Visual Designer）
适合人群： 如果你擅长让东西好看，但对数据分析不感兴趣。
工作内容： 拿到线框图，你的工作是填内容并让它活起来。用产品的外观给客户留下深刻印象是你的核心任务。
技能要求： 色彩理论、排版、图标设计、视觉层次。
3. 动效设计师（Motion Designer）
适合人群： 专注于做动画和页面切换效果。
工作内容： 负责让 App 的交互感觉流畅自然。
工具要求： 你会花大量时间用 Adobe After Effects。所以，耐心应该是你的强项。
注意： 有时候这个角色跟视觉设计师合并。
4. 开发工程师（Developer）
适合人群： 如果你喜欢逻辑、写代码、看着产品变成现实。
工作内容： 拿到完成的设计，大部分时间用来解决代码问题。
技能要求： 编程逻辑、问题解决能力、一点创造力。
适合特质： 喜欢用创造力但对视觉技能不太自信的人。
5. 项目经理（Project Manager）
适合人群： 如果你的强项是规划、协调和开会。
工作内容：
- 跟团队成员沟通的频率比公司里其他任何角色都高
- 日子有时候可能很乱，但这个角色不需要大量前置知识就能上手
- 你能在工作中学到所有细节
技能要求： 出色的组织能力和沟通能力。
6. 文案策划（Copywriter）
适合人群： 如果你更擅长文字而不是写代码或做视觉方案。
工作内容：
- 做邮件营销活动
- 写网站内容、广告、博客文章、社交媒体帖子等
技能要求： 出色的文字功底、创意写作、品牌调性把握。
结语：职业选择没有标准答案
想了解产品设计团队有哪些关键角色？阅读我们的《产品设计团队角色全解析》，深入了解团队协作机制。
核心信念： 职业选择不是非此即彼的单选题，而是基于你的兴趣、技能和生活方式偏好的综合决策。
行动建议：
- 如果产品设计听起来吸引你——开始学基础技能，试着做小项目
- 如果你还不确定——跟从业者聊聊，了解他们的日常
- 如果你决定不适合——上面的替代方向同样充满机会
最终提醒： 所有技能都可以通过练习获得。关键不是”是否天生适合”，而是”是否愿意投入时间和热情”。
不管选哪条路，设计领域都需要多元化人才。找到适合你的位置，持续成长，你会在职业生涯中获得满足和成功。